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Es ist plötzlich ein Personalleiter/in oder Referent/in ausgefallen und Sie brauchen eine Fachkraft, die
die angefallenen Arbeiten für Sie erledigt, Wichtiges von Unwichtigem trennt und direkt in die Materie
einsteigt?
Hier greift das Angebot des Interimsmanagements. Die Arbeiten werden in Ihrem Sinne erledigt, so
lange bis die Position wieder besetzt ist. Das kann für ein paar Monate sein, wenn eine Stelle neu
besetzt werden soll und das Auswahlverfahren noch bevorsteht, oder auch nur für ein paar Tage,
wenn ein Mitarbeiter krank geworden oder in Urlaub ist. In Urlaubszeiten reicht es manchmal,
wenn pro Tag jemand für 2 Stunden vorbei kommt und Dinge, die z.B. auf Grund von gesetzli-
chen Fristen keinen Aufschub zulassen, erledigt.
Es ist natürlich auch möglich, bei besonderen Projekten oder zeitweise sehr hohem Arbeits-
pensum zusätzlich für die erforderliche Zeit Unterstützung zum Stammpersonal anzufordern.
Dank meiner langjährigen Tätigkeit im Personalmanagement bin ich mit dem Tagesge-
schäft bestens vertraut und kann ohne große Reibungsverluste mit der anstehenden
Arbeit beginnen.
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